Stroomlijn de organisatie met ons krachtige tag-systeem

In het huidige recruitmentlandschap kan efficiënt organiseren en snel toegang krijgen tot gegevens het verschil maken. Het tag-systeem van ons platform biedt een flexibele en krachtige manier om kandidaten en vacatures te categoriseren en te filteren.

Ons tag-systeem begrijpen
Ons systeem is gebaseerd op kleurgecodeerde categorieën die helpen informatie overzichtelijk en intuïtief te organiseren. Elke tag behoort tot een specifieke categorie, wat een tweelaags organisatiesysteem creëert.

Belangrijkste functies:
🎨 Kleurgecodeerde categorieën – snelle visuele herkenning.
🔄 Consistente tags voor kandidaten en vacatures.
⚡ Eén-klik filter – direct toegang tot de juiste informatie.
🛠️ Aanpasbaar beheer – tags maken, bewerken, verwijderen.
📱 Gebruiksvriendelijke interface – eenvoudig individueel of in bulk toepassen.

Hoe klanten tags gebruiken:

• Kandidaten markeren op niveau (Junior, Medior, Senior).

• Categoriseren op tech stack of specialisatie.

• Tags voor beschikbaarheid of interesse.

• Vacatures organiseren per afdeling of prioriteit.

• Fasen van de recruitment pipeline volgen.

Aan de slag:

1. Ga naar de tagbeheerpagina.

2. Maak categorieën die passen bij je proces.

3. Voeg relevante tags toe.

4. Pas ze toe op kandidaten en vacatures.

5. Gebruik tags om te filteren en organiseren.

Tags zijn een eenvoudige maar krachtige manier om structuur en flexibiliteit te combineren. Begin vandaag nog!