Utvid Din Rekkevidde: Bygg Inn Rekrutteringsverktøyene Dine på Hvilken Som Helst Nettside 🔄

February 28, 2025 1411 visninger Festet
Utvid Din Rekkevidde: Bygg Inn Rekrutteringsverktøyene Dine på Hvilken Som Helst Nettside 🔄
Lær hvordan du enkelt kan integrere rekrutteringsplattformen din direkte på bedriftens nettside, og skape en enhetlig kandidatupplevelse uten komplekst utviklingsarbeid.

I dagens digitale landskap er det avgjørende å skape en sømløs kandidatopplevelse for å tiltrekke seg de beste talentene. Plattformens innebyggingsfunksjoner lar deg integrere rekrutteringsverktøyene dine direkte i den eksisterende nettsiden din, og skaper en enhetlig opplevelse som holder kandidatene engasjert gjennom hele søknadsprosessen. 🌐

Hvorfor Innebygging er Viktig for Moderne Rekruttering 🤔

Før vi går inn på de tekniske detaljene, la oss se hvorfor innebygging er en game-changer:

  1. Konsistent Merkevareopplevelse 🎨
    Hold kandidatene i ditt merkevareunivers fra første møte til søknad.

  2. Mindre Friksjon = Høyere Fullføringsrate 📈
    Hver gang du sender kandidater videre til et annet nettsted, risikerer du å miste dem. Innebygging fjerner disse avbruddene.

  3. SEO-fordeler 🔍
    Innebygde elementer bidrar til nettsidens samlede engasjementsmålinger.

  4. Økt Profesjonalitet 👔
    En sømløs og integrert opplevelse signaliserer at organisasjonen din er teknologisk avansert.

  5. Mobilvennlig Rekruttering 📱
    Våre responsive innebygginger tilpasser seg alle enheter og gir en konsistent opplevelse.

To Kraftfulle Alternativer for Innebygging 🛠️

Alternativ 1: Innebygging av Søknadsskjema 📝

  • Hva som bygges inn: Hele søknadsskjemaet

  • Best for: Karriere-sider, stillingsbeskrivelser, rekrutteringskampanjer

Med søknadsskjema-innebygging kan du:

  • Plassere skjemaer direkte under stillingsbeskrivelser

  • Lage dedikerte “Søk Nå”-landingssider

  • Bygge inn skjemaer i e-postkampanjer eller digitale annonser

  • Tilpasse kandidatens reise uten å forlate nettsiden

Eksempel:
Et teknologiselskap bygger inn søknadsskjemaet rett under hver stillingsbeskrivelse på karrieresiden, slik at interesserte kandidater kan søke umiddelbart uten å måtte gå til en annen side.

Alternativ 2: Innebygging av Organisasjonsside 🏠

  • Hva som bygges inn: Hele organisasjonsprofilen, inkludert stillinger, innhold og merkevare

  • Best for: Karriere-seksjoner, “Om oss”-sider, universitetsportaler

Med organisasjonsside-innebygging kan du:

  • Vise hele stillingslisten på nettsiden din

  • Fremheve employer branding-innholdet ditt

  • Gi kandidatene en helhetlig oversikt over organisasjonen

  • Tilby en komplett rekrutteringsopplevelse innenfor din eksisterende nettløsning

Eksempel:
En helseorganisasjon bygger inn hele rekrutteringssenteret sitt på “Karriere”-siden, slik at kandidater kan utforske stillinger, lære om bedriftskulturen og søke — alt uten å forlate nettsiden.

Hvordan Implementere Innebygging på Nettsiden Din 💻

Steg 1: Velg hva du vil bygge inn
Bestem om du vil bygge inn kun søknadsskjemaet eller hele organisasjonssiden.

Steg 2: Kopier Innebyggingskoden
I plattformens dashbord:

  • Gå til “Bygg inn på Nettsiden din”

  • Velg seksjonen du vil bygge inn

  • Klikk på “Kopier kode”

  • Koden er nå klar til innliming

Steg 3: Implementer på Nettsiden
Flere måter:

  • For administratorer:
    Lim inn koden i HTML-en på ønsket side.

  • For CMS-brukere:

    • WordPress: bruk en tilpasset HTML-blokk eller en plugin som støtter iframe

    • Wix: legg til et HTML-kodeelement og lim inn koden

    • Squarespace: legg til en kodeblokk og lim inn koden

    • Shopify: legg til en HTML-seksjon og lim inn koden

  • For markedsføringsplattformer (HubSpot, Marketo, Mailchimp osv.):
    Støtter vanligvis HTML-innebygging i landingssider.

Steg 4: Tilpass Visningen (Valgfritt)
Standardkode kan justeres for bredde og høyde:

 
width="100%" height="800"

Tekniske Hensyn for VelLykket Innebygging 🔧

  • Du må bruke HTTPS

  • Responsivt Design

    • Bruk prosentbasert bredde (f.eks. width="100%")

    • Test på ulike enheter

    • Sørg for at containeren på nettsiden også er responsiv

  • Cross-Origin-hensyn
    Noen nettlesere har sikkerhetsfunksjoner som kan påvirke innebygd innhold. Sjekk at:

  • Content Security Policy (CSP) ikke er for restriktiv

  • Hosting-leverandøren tillater iframes fra eksterne domener

Kreative Måter å Bruke Innebygging 💡

  1. Lag stillingsspesifikke landingssider
    Bygg inn skjemaer på sider dedikert til spesifikke roller.

  2. Bygg et universitetsrekrutteringsportal
    Bygg inn organisasjonssiden din på karrieresentre ved universiteter.

  3. Styrk medarbeiderhenvisningsprogrammer
    Gi ansatte innebyggbare lenker de kan dele i sine nettverk.

  4. Samarbeid med bransjeforeninger
    Publiser innebygde stillingsannonser på deres nettsteder.

  5. Integrer med arrangementregistrering
    Bygg inn skjemaer på bekreftelsessider for rekrutteringsarrangementer.

Beste Praksis for Innebygd Rekrutteringsinnhold 🌟

  1. Behold visuell konsistens
    Designet på nettsiden bør matche innebygget innhold.

  2. Gi tydelig kontekst
    Legg til forklarende tekst rundt det innebygde innholdet.

  3. Optimaliser lastetid
    Juster andre elementer for å balansere ytelsen.

  4. Inkluder klare Call-to-Actions
    Led kandidater med tydelige instruksjoner.

  5. Test på nettlesere og enheter
    Forsikre deg om at alt fungerer problemfritt.

Kom i Gang med Innebygging i Dag 🚀

Klar til å løfte rekrutteringen til neste nivå? Handlingsplan:

  1. Identifiser nøkkelsidene der kandidater leter etter karriereinformasjon.

  2. Velg riktig innebyggingsalternativ for hver side.

  3. Kopier koden fra dashbordet ditt.

  4. Samarbeid med nettstedsadministrator for å implementere.

  5. Test brukeropplevelsen grundig før lansering.

  6. Følg opp ytelsen og forbedre underveis.

Ved å integrere våre kraftige rekrutteringsverktøy direkte på nettsiden din, forenkler du ikke bare søknadsprosessen — du skaper også en profesjonell og sømløs opplevelse som viser organisasjonens engasjement for kvalitet.

👉 Begynn å bygge inn i dag og se kandidatengasjementet øke! 📈