Bygg ditt drömteam: Bjud in och hantera rekryterare 👥

Effektiv rekrytering är sällan ett enmansjobb. Vår plattform är byggd för samarbete och gör det möjligt att skapa och hantera ett team av rekryterare med olika ansvarsnivåer. I den här guiden visar vi hur du använder vårt inbjudningssystem för att lägga till nya medlemmar och hantera deras roller på ett effektivt sätt. 🚀

Varför teamrekrytering fungerar bättre 🤝

1. Specialiserad expertis 🧠
   Varje medlem bidrar med unika perspektiv och färdigheter.

2. Arbetsfördelning ⚖️
   Förhindrar utbrändhet och förbättrar processens flöde.

3. Bättre beslut 🎯
   Flera perspektiv = mer balanserade bedömningar.

4. Skalbarhet 📈
   Teamet växer i takt med rekryteringsbehoven.

5. Kunskapskontinuitet 🔄
   Vid frånvaro kan andra ta över direkt.

Roller i plattformen 🔑

Rekryterare 👔

• Hantera jobb och annonser

• Använda frågebanker

• Hantera kandidat-taggar

• Skapa blogginlägg

• Hantera kategorier

• Anpassa formulär

Manager 📊

• Rekryterarens rättigheter

• Ändra organisationsinställningar

• Kontrollera synlighet för jobb

• Hantera hela bloggsystemet

• Redigera företagsinnehåll och varumärke

Organisationsadministratör 👑

• Managers rättigheter

• Hantera betalningar och prenumerationer

• Stänga konton

• Hantera användarroller

Inbjudningsprocessen 📨

1. Klicka på ”Bjud in ny rekryterare”

2. Ange e-postadress

3. Klicka ”Skicka inbjudan”

Säkerhet 🔒

• Unikt krypterat token

• Inbjudan gäller 7 dagar

• Begränsade inloggningsförsök

• Allt loggas

Erfarenhet för den inbjudne

• Får e-post med säker länk

• Skapar konto, ställer in lösenord

• Fyller i profil

• Direkt åtkomst med roll

Börja idag 🚀

Gå till ”Hantera roller” och skicka dina inbjudningar.
Rekrytering är ett lagarbete – rätt roller bygger en stark rekryteringsmaskin. 💪